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Répertoire des carrières - Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique
Foresterie, géographie et géomatique / 1er cycle / 2e et 3e cycles | 2016-08-30 14:41:44
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    RÉPERTOIRE DES CARRIÈRES Faculté de FORESTERIE, DE GÉOGRAPHIE ET DE GÉOMATIQUE

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    TABLE DES MATIÈRES Mot d’introduction........................................................................................................................................................................ 1 Aménagement et environnement forestiers....................................................................................................................... 2 Opérations forestières............................................................................................................................................................... 4 Génie du bois................................................................................................................................................................................ 6 Environnements naturels et aménagés................................................................................................................................ 8 Géographie...................................................................................................................................................................................10 Génie géomatique......................................................................................................................................................................12 Sciences géomatiques..............................................................................................................................................................14 Références....................................................................................................................................................................................16 Des outils pour vous orienter................................................................................................................................................. 17 Cette publication est produite par la Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique de l’Université Laval. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination. Rédaction et recherche : Chloé Langevin, B. Éd., stagiaire à la maîtrise en orientation Révision : Véronique Audet, ing.f., responsable de promotion et d’information sur les études Graphisme : Julie Ferland

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    MOT D’INTRODUCTION UN OUTIL POUR Y VOIR PLUS CLAIR Ce répertoire des carrières a pour objectif de mieux faire connaître les domaines de la foresterie, de la géographie, de l’environnement et de la géomatique et d’apporter des réponses sur les différentes carrières possibles, les tâches qui y sont reliées, les employeurs potentiels ainsi que les compétences recherchées par ces employeurs. À cet égard, les diverses tâches énumérées peuvent être liées à différents types d’emploi pouvant se présenter à un moment où à un autre d’une carrière. La Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique a créé cet outil pratique afin de faciliter les interventions en orientation et d’appuyer les démarches d’accompagnement en choix de carrière. Il s’adresse autant aux professionnels œuvrant dans le domaine de l’orientation scolaire qu’aux étudiants qui envisagent d’entreprendre une carrière en génie forestier, en génie du bois, en environnement, en géographie, en génie géomatique ou comme arpenteur-géomètre. Cet outil vise principalement les carrières en lien avec les baccalauréats offerts par la Faculté. Une méthodologie rigoureuse a été choisie afin que cet outil soit représentatif des tendances actuelles du marché de l’emploi. L’ensemble des données ont été prélevées à partir des offres d’emploi parues au Service de placement de l’Université Laval sur une période de deux ans. 1

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    AMÉNAGEMENT ET ENVIRONNEMENT FORESTIERS L’ingénieur forestier spécialisé en aménagement et environnement forestiers est un expert dans l’aménagement durable, dans la gestion, dans la protection, dans la régénération et dans l’amélioration de la forêt. Son domaine d’expertise touche donc aux aspects environnementaux, biologiques, sociaux et économiques de la forêt. DESCRIPTION DES TÂCHES PLANIFICATION FORESTIÈRE ET MISE EN ŒUVRE • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’aménagement forestier durable. • Organiser et superviser la réalisation des travaux en forêt (préparation de terrain, reboisement, entretien de plantations, éclaircies, lutte contre les feux et les insectes, restauration, etc.) • Établir des diagnostics et des prescriptions pour l’aménagement, pour la récolte et pour la protection des écosystèmes forestiers. • Soutenir les municipalités en matière de plans arboricoles locaux et régionaux. SUPERVISION ET RÉALISATION DES INVENTAIRES FORESTIERS • Superviser et assurer la réalisation des inventaires des ressources forestières, fauniques et récréatives, de l’état des infrastructures forestières et des insectes et des maladies qui affectent les arbres. • Superviser et effectuer des inspections et des inventaires dans le cadre des demandes de certificats d’autorisation pour l’abattage d’arbres. • Évaluer la structure des arbres à des fins de sécurité civile. • Superviser les activités du mesurage de bois. CERTIFICATION FORESTIÈRE ET ENVIRONNEMENTALE • Effectuer des vérifications et des contrôles pour l’obtention ou pour le maintien des certifications forestières et environnementales y compris des visites sur le terrain. • Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires et des employés pour le bon fonctionnement des éléments du système de gestion environnementale. • Participer activement à toutes les étapes des différentes chaînes de traçabilité. • Contribuer à la mise en place de meilleures pratiques forestières. CARTOGRAPHIE FORESTIÈRE ET GÉOMATIQUE • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes utilisant les systèmes d’information géographique et la télédétection pour le suivi des forêts, l’allocation des terres et la gestion des ressources naturelles. • Soutenir le personnel technique en ce qui concerne la géomatique. • Contribuer à la collecte, au traitement, à l’affichage et à l’analyse des couches de données sur les forêts et à l’utilisation des terres. • Cartographier les ressources et les éléments sensibles du territoire (lacs, bandes riveraines, zones de villégiature, sites autochtones, aires de trappe, etc.) GESTION, ADMINISTRATION ET RESSOURCES HUMAINES • Planifier, superviser et contrôler le travail des employés et les conseiller dans la résolution de problèmes en portant une attention particulière à la qualité, aux échéanciers, à la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à l’environnement. • Développer des relations d’affaires avec les producteurs, transformateurs et clients-manufacturiers. • Assurer le développement des compétences des membres de son équipe. • Superviser, embaucher et former le personnel. • Préparer les devis, les cahiers des charges et les budgets, et surveiller les travaux. GESTION INTÉGRÉE DES RESSOURCES • Participer à l’harmonisation de la planification établie avec les autres usagers de la forêt et voir à l’application et au suivi des ententes. • Documenter et participer à la défense des dossiers forestiers auprès des autres intervenants du territoire. • Faire le lien entre les enjeux fauniques et sylvicoles pour établir des enjeux intégrés faune-forêt. • Participer à différentes consultations provinciales, à des dossiers régionaux ainsi qu’à l’encadrement et au suivi de la participation des représentants aux tables de gestion intégrée des ressources et du territoire. 2

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    COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Aptitude à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe • Autonomie • Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit • Bilinguisme, français et anglais (un atout) • Mobilisateur et habiletés en leadership • Bonne capacité d’organisation et de planification • Esprit d’analyse et de synthèse • Sens de l’initiative • Capacité d’adaptation • Rigueur EXEMPLES DE TITRES D’EMPLOI • Ingénieur forestier • Agent de développement forestier • Chargé de projet en gestion intégrée des ressources • Coordonnateur en certification environnementale • Conseiller en développement des ressources naturelles EMPLOYEURS POTENTIELS • Milieux gouvernementaux • Firmes de consultants et de génie conseil • Entreprises et coopératives forestières • Organismes de gestion de la forêt privée • Organismes de gestion faunique • Municipalités et villes • Organismes environnementaux • Organismes de recherche et d’enseignement CE PROGRAMME DONNE ACCÈS À L’ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC Eugénie Arsenault Ingénieure forestière, MRC de La Matanie Je suis ingénieure forestière à la municipalité régionale de comté (MRC) de La Matanie, dans la belle région de la Gaspésie. Mon mandat est de coordonner les activités sur un territoire public administré par la MRC. Concrètement, il s’agit de gérer l’aménagement forestier, l’acériculture, la villégiature, l’extraction de sable et de gravier, les divers projets récréotouristiques, et j’en passe! Je trouve la diversité de mes tâches très stimulante. Mon emploi me permet d’appliquer une foresterie qui se rapproche des communautés et qui prend en compte les besoins et les idées des gens. Cette concertation avec le milieu m’amène à toujours faire évoluer mes pratiques et m’encourage à me perfectionner et à innover sans cesse. De plus, j’ai la chance de sortir en forêt régulièrement, même s’il est parfois nécessaire de passer un peu de temps au bureau. Ma formation universitaire, plus particulièrement mes stages d’été, m’a permis d’avoir une base solide que j’applique à tous les jours dans mon travail. EN SAVOIR PLUS Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique - www.ffgg.ulaval.ca Département des sciences du bois - www.sbf.ulaval.ca 418-656-7776 • 1-877-606-1122, poste 7776 • info@ffgg.ulaval.ca 3

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    OPÉRATIONS FORESTIÈRES L’ingénieur forestier spécialisé en opérations forestières est un expert pour gérer les différents travaux en forêt tels que le reboisement, les éclaircies, la récolte, la construction des chemins, le transport, l’approvisionnement des usines et la gestion des entreprises forestières. Il est en mesure de superviser des équipes de travail, de planifier des budgets, de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs et de mettre en œuvre les plans d’aménagement forestier durable. DESCRIPTION DES TÂCHES PLANIFICATION ET SUPERVISION DES OPÉRATIONS FORESTIÈRES • Gérer différents travaux en forêt : reboisement, éclaircies, récolte, construction des chemins, transport, approvisionnement des usines, etc. • Préparer les devis techniques (normes de qualité, valeur des travaux), le calendrier de production et établir les taux d’exécution des travaux. • Établir les besoins en main-d’œuvre aux fins de la récolte et du transport de la matière ligneuse ainsi que de la réalisation des travaux sylvicoles. • Produire les rapports liés à la planification des mandats de récolte. GESTION, ADMINISTRATION ET APPROVISIONNEMENTS • Analyser et évaluer les approvisionnements et les inventaires de matière ligneuse. • Travailler de concert avec le service des approvisionnements de l’usine. • Préparer les devis, les cahiers des charges et les budgets, et surveiller les travaux. • Développer des relations d’affaires avec les producteurs, transformateurs et clients manufacturiers. • Négocier les contrats et les ententes avec les fournisseurs. RÉGLEMENTATION ET SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL • Veiller au respect de la réglementation environnementale ainsi qu’au respect des règlements de santé et de sécurité au travail. • Animer et coordonner les comités de formation et de santé et sécurité au travail. • Faire le lien entre le gouvernement et les opérations forestières pour s’assurer que les travaux respectent les balises permises. CARTOGRAPHIE FORESTIÈRE ET GÉOMATIQUE • Concevoir et produire des cartes thématiques et transférer des données GPS. • Effectuer de la photo-interprétation. • Favoriser l’implantation des nouvelles technologies de gestion de la production (ordinateurs embarqués, automatisation). • Contribuer à la collecte, au traitement et à l’affichage des données de productivité des équipements. SUPERVISION, OPTIMISATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Planifier, superviser et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité. • Engager et former les entrepreneurs et le personnel. • Évaluer la performance des entrepreneurs sous contrat et intervenir pour apporter des solutions aux problèmes, négocier des arrangements ou exiger des changements. • Fournir un rôle-conseil dans la résolution de problèmes en portant une attention particulière à la qualité et aux échéanciers. • Établir les calendriers de production et les méthodes de travail. • Assurer la gestion du rendement de ses employés et l’atteinte des objectifs de performance opérationnels pour l’ensemble de son équipe. • Veiller à l’application du Code du travail. 4

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    COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit • Aptitudes à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe • Autonomie • Bilinguisme, français et anglais (un atout) • Mobilisateur et habileté en leadership • Bonnes capacités d’organisation et de planification • Sens de l’initiative • Capacité d’adaptation • Capacité à composer avec le stress EXEMPLES DE TITRES D’EMPLOI • Ingénieur forestier • Superviseur des opérations forestières • Directeur des opérations • Surintendant des opérations forestières • Coordonnateur en foresterie EMPLOYEURS POTENTIELS • Entreprises et coopératives forestières • Firmes de consultants et de génie-conseil • Organismes de gestion de la forêt privée • Milieux gouvernementaux et municipaux • Milieu de la recherche CE PROGRAMME DONNE ACCÈS À L’ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC Adam Page Ingénieur forestier, spécialiste forestier, Hewitt Équipement ltée. Je savais bien longtemps avant de m’inscrire à l’Université Laval que je voulais étudier en foresterie. J’ai réalisé suite aux différentes sorties sur le terrain que je détenais réellement un intérêt pour le domaine des opérations forestières. J’étais convaincu que les aspects de gestion, de négociation, d’économie, d’entrepreneuriat, de mécanique et d’optimisation des processus offerts par le baccalauréat coopératif en opérations forestières me permettraient d’acquérir le bagage professionnel correspondant à mes attentes. Dès ma graduation, j’ai trouvé un emploi pour le concessionnaire de machineries lourdes Caterpillar du Québec, Hewitt Équipement ltée. Je suis basé à Montréal et je couvre l’ensemble des régions du vaste territoire québécois. Mon principal mandat, à titre de spécialiste forestier, est de présenter des solutions en termes d’équipement permettant d’optimiser les opérations et la profitabilité de mes clients en fonction de leurs besoins et des différents défis de notre territoire. Nous offrons des solutions pour l’ensemble des opérations forestières, de la construction de chemin, à la récolte en passant par les opérations de la cour de l’usine. En ce moment, j’ai la chance de combiner deux de mes grandes passions; la foresterie et la machinerie lourde. Mon travail m’amène à être créatif en trouvant de nouvelles idées et de nouvelles solutions. La dynamique du marché crée continuellement des défis stimulants. Les stages du profil coopératif du baccalauréat m’ont permis de mieux m’identifier en tant que forestier tout en me permettant de développer beaucoup d’expérience dans le domaine. D’ailleurs, le côté multidisciplinaire du programme m’a bien outillé à affronter le marché du travail. EN SAVOIR PLUS Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique - www.ffgg.ulaval.ca Département des sciences du bois - www.sbf.ulaval.ca 418-656-7776 • 1-877-606-1122, poste 7776 • info@ffgg.ulaval.ca 5

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    GÉNIE DU BOIS L’ingénieur du bois est un spécialiste des produits du bois en mesure d’appliquer des techniques modernes d’ingénierie et de gestion industrielle à la transformation du bois, mais également à la construction en bois. Il est un expert de la conception des produits d’ingénierie en bois utiles au quotidien (charpentes, planchers, meubles, portes, fenêtres, composites à base de bois). Il peut également travailler à la mise en œuvre d’applications innovantes du bois comme sources d’énergie ou de produits verts issus du bioraffinage. DESCRIPTION DES TÂCHES OPTIMISATION DES PROCÉDÉS ET CONTRÔLE DE LA QUALITÉ • Travailler à l’optimisation des procédés de transformation en recourant à des techniques modernes de gestion et de contrôle de la qualité. • Assurer la mise en place et le maintien d’indicateurs de performance appropriés en termes de gestion de la qualité et de l’amélioration continue et publier les résultats de façon périodique. • Assurer que les produits fabriqués répondent aux normes de qualité établies selon les standards exigés. • Planifier et diriger les opérations de transformation du bois dans l’usine selon les spécifications reçues de la direction. • Tester les procédures concernant le contrôle de la qualité et indiquer les étapes à suivre aux équipes. SUPERVISION, PLANIFICATION ET GESTION • Superviser des équipes de travail en usine tout en assurant le soutien technique nécessaire. • Être en charge et contribuer à la formation des employés. • Collaborer avec différents professionnels tels que des ingénieurs civils, des ingénieurs mécaniques, des architectes ou des ingénieurs chimiques. • Diriger les ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité de façon à obtenir un rendement optimal. • Planifier et contrôler la production de biens ou de services tels que la conception et la réalisation de projets, les dessins, les devis et maquettes et le calcul des effectifs requis. • Planifier les étapes du projet, les coûts et établir les échéanciers. • Effectuer l’analyse des dossiers soumis et faire le lien avec les intervenants au dossier (client, entrepreneur, représentant, etc.). DÉVELOPPEMENT ET CONCEPTION • Concevoir et optimiser différents procédés de transformation (sciage, placage, séchage, usinage et préservation). • Collaborer à la rédaction de guides de spécifications techniques et de pose des produits. • Travailler à la conception de nouveaux produits, à leur commercialisation ainsi qu’à l’application industrielle de nouvelles technologies. • Élaborer des projets en tenant compte de diverses contraintes : coûts, délais, disponibilité des matières premières, attentes du client, etc. • Gérer la conception des produits en effectuant la mise en production à l’aide de logiciels de dessin. APPROVISIONNEMENT, COMMERCIALISATION ET RELATIONS D’AFFAIRES • Offrir un soutien technique au service à la clientèle. • Définir les stratégies d’approvisionnement. • Assurer les achats, le stockage, la distribution et la transformation des produits. • Contrôler l’inventaire des ressources forestières utilisées et des produits fabriqués. • Effectuer des soumissions et aider à l’optimisation des ventes. • Veiller au développement de relations d’affaires. 6

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    COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Mobilisateur et habileté en leadership • Bilinguisme, français et anglais (un atout) • Aptitudes à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe • Sens de la planification et de la rigueur • Habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit • Esprit d’analyse EXEMPLES DE TITRES D’EMPLOI • Ingénieur du bois • Ingénieur forestier • Ingénieur de procédés • Contrôleur de la qualité • Coordonnateur de production • Ingénieur en structure du bois • Responsable de l’optimisation • Spécialiste en transformation du bois • Superviseur de la production EMPLOYEURS POTENTIELS • Usines de fabrication de produits du bois • Firmes de génie-conseil • Fabricants d’éléments de charpentes en bois • Milieux gouvernementaux • Milieu de la recherche CE PROGRAMME DONNE ACCÈS À L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC ET À L’ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC Guillaume Larouche Ingénieur du bois senior, Planchers Mercier D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours aimé la chaleur que le bois apporte à nos maisons ! Pour moi, ce matériau intemporel est l’une des plus grandes richesses de notre pays. À la fin de mon baccalauréat en génie du bois, je désirais travailler dans une entreprise dynamique, à grande valeur ajoutée. J’avais acquis les bases et les techniques qui me permettraient de m’accomplir dans mon futur travail, ainsi que les outils et la rigueur pour mettre en valeur ce produit. Située à Drummondville, au Centre du Québec, l’entreprise Planchers Mercier m’a donné accès à un « terrain de jeu » stimulant et m’a permis de mettre en application mes connaissances. Mon désir s’est réalisé. J’occupe un poste où je suis en contact avec tous les procédés; du sciage jusqu’au vernissage des planchers de bois franc. Je suis superviseur qualité et amélioration continue et je suis responsable d’une équipe de six personnes. À ce niveau, mon rôle est de définir, assurer et maintenir les standards de qualité de nos produits dans une optique d’amélioration continue. Depuis mon embauche, il y a 9 ans, j’ai acquis une expertise complète dans mon domaine. J’ai eu l’opportunité de participer au renouvellement complet des lignes de production et au virage technologique de notre entreprise, par l’intégration de machines à la fine pointe de la vision numérique. J’ai également collaboré au développement et à la mise en place de nouveaux procédés. D’ailleurs, j’ai réalisé et géré des projets d’optimisation, autant au niveau du sciage, du séchage que du moulurage. Ma fierté : Planchers Mercier est reconnue pour la qualité de ses produits. J’aime la diversité des projets auxquels je touche, car il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons réaliser. EN SAVOIR PLUS Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique - www.ffgg.ulaval.ca Département des sciences du bois - www.sbf.ulaval.ca 418-656-7776 • 1-877-606-1122, poste 7776 • info@ffgg.ulaval.ca 7

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    ENVIRONNEMENTS NATURELS ET AMÉNAGÉS Le professionnel ou le chargé de projets en environnement est en mesure de mettre en œuvre des stratégies, des plans et des pratiques visant à résoudre des problèmes complexes de conservation de l’environnement. Il peut gérer et mettre en place des projets de conservation, de restauration et de mise en valeur des territoires tout en tenant compte également des aspects économiques et sociaux. DESCRIPTION DES TÂCHES CONSERVATION ET DÉVELOPPEMENT DURABLE • Conseiller les gestionnaires en matière de développement durable dans les orientations, objectifs et priorités à établir dans leur secteur. • Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de conservation et de stratégies de développement durable. • Assurer l’opérationnalisation du plan d’action en développement durable par les équipes concernées et en évaluer la mise en œuvre. • Promouvoir et encadrer la mise en œuvre d’un aménagement durable et intégré. • Collaborer à la recherche de solutions aux enjeux environnementaux, notamment aux changements climatiques et à la gestion durable des ressources naturelles. • Exercer un rôle-conseil auprès des autorités en matière environnementale. • Conseiller et aider les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement. PLANIFICATION • Concevoir les outils, les repères et les indicateurs afin d’élaborer les plans d’action, les analyses et l’évaluation des résultats, et proposer l’adoption d’activités d’amélioration. • Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre. • Élaborer des stratégies, identifier les opportunités, établir et proposer un plan d’action. COMMUNICATION ET TRANSFERT DES CONNAISSANCES • Animer des activités de sensibilisation à l’environnement auprès de différentes clientèles cibles. • Participer au développement d’un réseau de contacts avec les usagers et les gestionnaires de la ressource. • Assurer la disponibilité de l’information en matière d’environnement pour les citoyens. RÉGLEMENTATIONS, POLITIQUES ET CERTIFICATIONS ENVIRONNEMENTALES • Élaborer des politiques reliées à la gestion de l’environnement. • Participer et faciliter la résolution des problèmes techniques en matière d’environnement afin d’assurer la conformité à la réglementation. • Contribuer au maintien, à l’amélioration et au suivi du système de gestion environnementale de l’entreprise. • Réaliser des inspections et des audits environnementaux. • Coordonner les activités et les suivis des systèmes de certification. SUPERVISION, GESTION DE PROJETS ENVIRONNEMENTAUX ET RESSOURCES HUMAINES • Assurer la gestion administrative des projets : planification des activités, suivis avec les bailleurs de fonds, budget, etc. • Rédiger des rapports et des demandes de subvention. • Assurer le respect de la mission, des mandats, des objectifs et des échéances. • Embaucher et superviser le personnel pour la réalisation des projets. • Gérer le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés. • Superviser une équipe de professionnels en environnement, faune, flore et gestion du territoire. SUPERVISION ET RÉALISATION DES INVENTAIRES ET DES ÉCHANTILLONNAGES • Colliger, gérer, maintenir à jour et assurer l’intégrité des données de suivis environnementaux. • Participer aux inventaires des ressources du milieu naturel (faune, végétation, sol, eau). ÉVALUATION ENVIRONNEMENTALE, RÉHABILITATION ET RESTAURATION • Participer à des évaluations environnementales. • Assister et conseiller le personnel des opérations afin de maintenir une bonne gestion des matières dangereuses résiduelles, déchets solides et des déversements. • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de plans de restauration et de réhabilitation. CARTOGRAPHIE ÉCOLOGIQUE • Participer à la mise en place et à la gestion d’un système d’information géographique de données environnementales. • Compléter une base de données sur des aires protégées en intégrant des données biologiques (habitats, faune, flore, etc.). • Valider la concordance d’informations géographiques avec les informations descriptives sur le territoire. 8

Un moment SVP